Trainer e Docenti

Giuliano Tarditi e Ivana La Pira 

Coach certificati ICF a livello internazionale (PCC)

Cosa accade se in sessione il coachee ci confonde o ci mette in difficoltà, e se io stesso come coach sono confuso? Cosa succede quando le emozioni che vengono veicolate durante la sessione sono così forti da mettere la sessione in una condizione di empasse? E come sbloccarla?

Questo training permette al coach di passare da alcuni stati emotivi allo sviluppo di approcci vincenti per la gestione della sessione focalizzandosi sulle competenze ICF di Presenza, Ascolto Attivo, Domande potenti, Comunicazione Diretta, Creare Consapevolezza.

Come chiave di lettura degli stati emotivi lavoreremo con il modello di Four Rooms of Change® . Questo modello favorisce la presa di consapevolezza e partecipazione nei processi di cambiamento, aiuta a comprendere come ci sentiamo e come sbloccarci e riattivare le risorse reciproche (del coach e del coachee).

OBIETTIVI, COSA IMPARERAI

In questo training di 5 MODULI (2 moduli + 3 moduli )  il partecipante apprenderà:

A CHI E’ INDIRIZZATO IL CORSO

Emotional intelligence in the Coaching Conversation è indirizzato a Coach di qualsiasi livello, Coach junior, Coach senior con esperienza; coach non ancora accreditati, futuri coach che stanno lavorando per certificarsi.

E’utile per tutti coloro che vogliono avere una chiave di lettura, una mappa, per identificare in modo molto intuitivo dove le persone si trovano rispetto ad una data situazione e quindi come potersi relazionare al meglio con loro.

CONTENUTI ED ORGANIZZAZIONE DEL CORSO

Il corso si sviluppa in cinque moduli in modalità 2+3. E’ possibile partecipare solo al MODULO 1+2 oppure al MODULO COMPLETO (5 moduli).

Non è possibile la partecipazione ai soli moduli 3-4-5.

I cinque moduli sono di venerdi pomeriggio e di sabato mattina secondo la seguente tabella:

MODULO 1

VENERDI 18 SETTEMBRE

ore 15,00 – 18,30

MODULO 2

SABATO 19 SETTEMBRE

ore 09,30 – 13,00

MODULO 3

VENERDI 9 OTTOBRE

ore 15,00 – 18,30

MODULO 4

SABATO 17 OTTOBRE

ore 09,30 – 13,00

MODULO  5

VENERDI 23 OTTOBRE

ore 15,00 – 18,30

A metà mattina e metà pomeriggio è prevista una pausa di circa 20 minuti.

MODULO 1

Il modello di Four Rooms of Change®: Comprendere come le persone si sentono in una data situazione e come reagiscono quando il contesto intorno a loro cambia.
Saper leggere ed identificare comportamenti, emozioni e sensazioni collegate.

MODULO 2

Il modello di Four Rooms of Change®: Saper riconoscere e prevedere quali comportamenti vengono agiti dal Coachee e dal Coach di fronte ad un Cambiamento.
Come uscire da una situazione di blocco del Coachee.
Quali domande fare a seconda dello stato d’animo del Coachee
Come realizzare, da Coach, che sono bloccato.
Come uscire da una situazione in cui è il Coach a sentirsi bloccato o nella Stanza della Confusione.
Identificare e definire quali strategie e strumenti di Coaching agire in ciascuna delle Stanze per far ripartire una sessione di coaching quando questa ci sembra bloccata.

MODULO 3

Approfondimento e messa in pratica degli strumenti e competenze del Coach visti nei moduli 1 e 2:

  • Applicazione di strumenti per far uscire il coachee dalla stanza dell’AutocensuraNegazione: utilizzare il Feedback e la Comunicazione diretta.
    Creare consapevolezza.
  • Demo Live dei trainer e sessioni di pratica ed allenamento tra i partecipanti sulle tecniche trasferite.
MODULO 4
  • Come condurre un cliente da un approccio di chiusura ad uno di apertura.

  • Applicazione di strumenti per indirizzare il coachee verso la Stanza dell’ Ispirazione:  come far immaginare il futuro desiderato e che apre nuove prospettive (tecnica del Visioning)

  • Demo Live dei trainer e sessioni di pratica ed allenamento tra i partecipanti sulle tecniche trasferite.
MODULO 5
  • Come far uscire il coachee dalla stanza della Confusione:
    Come favorire un allineamento comunicativo con il coachee e come attuare l’Ascolto attivo, non solo rispetto alle parole ma anche al non detto. Come utilizzare la capacità di Intuito: la Sintesi Intuitiva.

  • Demo Live dei trainer e sessioni di pratica ed allenamento tra i partecipanti sulle tecniche trasferite.

COSTO ED ISCRIZIONI

PROGRAMMA COMPLETO

(5 moduli)

  • Costo: 490,00 € + Iva (tot. 597,80 €)
  • Tariffa Early Bird entro il 30 Luglio 2020: 390,00 € +IVA (tot. 475,80 €)

PROGRAMMA solo LE QUATTRO STANZE DEL CAMBIAMENTO

(solo Moduli 1 e 2)

  • Costo: 290,00 € +Iva (tot. 353,80 €)
(Crediti formativi ICF per chi partecipa solo ai moduli 1 e 2:                               2,25 CC+2,75 RD =  totale 5,00 CCEU)

PROFILO DEI COACH

Giuliano Tarditi e Ivana La Pira

GIULIANO TARDITI

Laureato in Economia, Trainer ed Executive Coach per individui e team, Professional Certified Coach (PCC) ICF.

GIULIANO TARDITI

Laureato in Economia, Trainer ed Executive Coach per individui e team, Professional Certified Coach (PCC) ICF.
Specializzato in metodologie di sviluppo e trasformazione dei comportamenti professionali e Change Management. E’ Managing Partner e co-founder di Parker Brown Consulting ed è International Certified User sugli strumenti di “Four Rooms of Change” di Claes Jansenn, che permettono l’applicazione dell’Intelligenza Emotiva nel Coaching, nelle Vendite e nella Leadership.

IVANA LA PIRA

Laureata in Psicologia, Psicoterapeuta, Consulente, Formatrice, Life e Corporate Coach con accreditamento PCC.

IVANA LA PIRA

Laureata in Psicologia, Psicoterapeuta, Consulente, Formatrice, Life e Corporate Coach con accreditamento PCC (certificazione a livello internazionale presso l’International Coach Federation e membro della Federazione Italiana ICF). E membro del consiglio direttivo per SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy) per l’anno 2020.
Ha maturato oltre 1800 h di coaching erogato sia nei contesti organizzativi seguendo manager di aziende e società, sia in ambito privato. Le modalità del coaching erogato sono sia di gruppo sia in forma individuale.

Menu